سازمان تامین اجتماعی در راستای ارتقای شفافیت عملکردی و به منظور پاسخگویی به سئوالات جامعه بازنشستگان و مستمری بگیران جزییاتی از چگونگی اعمال افزایش سالانه مستمری و مرحله سوم (پایانی) متناسب سازی حقوق مستمری بگیران را اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مستمری بازنشستگان در سال 1405 برای حداقل بگیران 60 درصد افزایش یافته و به 16 میلیون و 625 هزار و 550 تومان رسیده است. همچنین مستمری سایر سطوح نیز 45 درصد به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و 558 هزار و 647 تومان افزایش یافته است.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد تفاوت میزان افزایش حقوق بازنشستگان به عواملی مانند سطح مستمری، مبلغ متناسب سازی، حداقل بگیر یا سایر سطوح بودن و برخورداری از برخی مزایا بستگی دارد؛ از این رو ممکن است افراد افزایش های ریالی متفاوتی دریافت کنند، اما تمامی محاسبات بر اساس قوانین و فرمول های یکسان انجام شده است.

این سازمان تأکید کرد متناسب سازی و افزایش سالانه مستمری دو موضوع مستقل هستند؛ به این معنا که افراد مشمول متناسب سازی، علاوه بر افزایش سالانه حقوق، مبلغ متناسب سازی را نیز دریافت می کنند.

همچنین سال 1405 آخرین مرحله اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه هفتم پیشرفت است. پس از اجرای 40 درصد متناسب سازی در سال 1403 و 30 درصد در سال 1404، امسال نیز 30 درصد باقی مانده اجرا می شود تا این فرآیند به طور کامل به پایان برسد.

هدف از اجرای متناسب سازی، حفظ نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد در مقایسه با زمان برقراری مستمری است؛ به گونه ای که در پایان اجرای طرح، مستمری افراد از 90 درصد نسبت مستمری زمان بازنشستگی به حداقل دستمزد همان سال کمتر نباشد.

متناسب سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد نیست و بر اساس سابقه بیمه پردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد همان سال محاسبه می شود.

مبلغ حفظ قدرت خرید که در سال 1403 بر اساس قانون بودجه و برای حمایت از برخی مستمری بگیران پرداخت می شد، در سال 1405 به دلیل پیش بینی نشدن مجوز قانونی در قانون بودجه، پرداخت نخواهد شد.

همچنین کمک هزینه مسکن و کمک هزینه معیشت حذف نشده، اما در سال جاری بدون افزایش و به ترتیب با مبالغ 270 هزار تومان و 600 هزار تومان پرداخت خواهد شد.

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد مزایای جانبی از جمله کمک هزینه مسکن، کمک هزینه معیشت، عائله مندی و اولاد جزو تعهدات قانونی این سازمان نیست و پرداخت آنها در سال های گذشته با هدف حمایت معیشتی از بازنشستگان و در چارچوب منابع و مجوزهای قانونی انجام شده است.

تأمین اجتماعی همچنین دلیل افزایش نیافتن مزایای جانبی در سال 1405 را محدودیت منابع و اعتبارات عنوان کرد و افزود با توافق انجام شده با کانون عالی بازنشستگان، اولویت امسال افزایش اصل مستمری ها مطابق مصوبه شورای عالی کار بوده و به همین دلیل، مزایای جانبی در سطح سال گذشته حفظ شده است.

تفاوت مبلغ کمک هزینه معیشت مستمری بگیران دولتی به دلیل افزایش قانونی کمک هزینه عائله مندی و اولاد این گروه در قانون بودجه سال 1405 و با هدف حفظ عدالت میان بازنشستگان دولتی و غیردولتی اعمال شده است.

همچنین این سازمان تأکید کرد افزایش عائله مندی و اولاد برای بازنشستگان دولتی بر اساس قانون انجام می شود، اما پرداخت این مزایا به مستمری بگیران غیردولتی از محل منابع سازمان و در قالب حمایت های معیشتی است و الزام قانونی برای افزایش سالانه آن وجود ندارد. با این حال، این مزایا همچنان در چارچوب منابع موجود پرداخت می شود.

کمک هزینه اولاد در سال 1405 برای بازنشستگان و ازکارافتادگان غیردولتی به ازای هر فرزند یک میلیون و 719 هزار و 376 تومان تعیین شده است.

این مبلغ برای مستمری بگیران دولتی با افزایش 20 درصدی به دو میلیون و 63 هزار و 252 تومان رسیده است. همچنین به همسران بازمانده تک نفره کمک هزینه عائله مندی پرداخت نمی شود، زیرا این مزیت جزو تعهدات قانونی سازمان نبوده و طبق مقررات برای بازنشستگان دارای همسر تحت تکفل پیش بینی شده است.

بازنشستگانی که نسبت به میزان افزایش یا نحوه محاسبه مستمری خود اعتراض دارند، می توانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز ارتباطات مردمی به نشانی 1420.tamin.ir ثبت و بدون مراجعه حضوری، با کد رهگیری پیامکی روند رسیدگی را پیگیری کنند. همچنین امکان دریافت راهنمایی از طریق شماره 1420 فراهم است.

همچنین دریافت و چاپ فیش و حکم حقوقی نیز از طریق سامانه خدمات غیرحضوری و اپلیکیشن تأمین من امکان پذیر است و نیازی به مراجعه به شعب ندارد.