به گزارش "ورزش سه"، کالوِلی که پیش از این به عنوان مدیرعامل بین‌المللی در گروه توسعه ردبرد (صندوق مالک باشگاه روسونری) و شریک عملیاتی در ردبرد کپیتال پارتنرز فعالیت می‌کرد، اکنون رهبری اجرایی این باشگاه ایتالیایی را نیز بر عهده خواهد گرفت.

کالولی که تنیسور سابق است، تجربه مدیریتی زیادی در ورزش دارد و باشگاه میلان در بیانیه خود اشاره کرده که او در زمینه ساخت و توسعه سازمان‌های ورزشی و پلتفرم‌های تجاری در سطح جهانی تخصص دارد.

جری کاردیناله، بنیان‌گذار و مدیر ارشد ردبرد کپیتال پارتنرز، از مدیرعامل جدید تمجید کرد و گفت: «ماسیمو از زمان پیوستن به ردبرد در سال گذشته، خود را به عنوان یک رهبر و پیشران در طراحی ساختار سازمانی نشان داده است؛ ساختاری که افراد را متحد می‌کند و فرهنگ همکاری و حرفه‌ای‌گری را پایه‌گذاری می‌نماید». کاردیناله همچنین توضیح داد که کالولی به همراه دیوید کاستل‌بلانکو، دیگر شریک ردبرد، مدیریت سرمایه‌گذاری در آث میلان را بر عهده داشته است و حضور تمام‌وقت او، تعهد و جدیت لازم را برای بازگرداندن فرهنگ پیروزی و نتایج درخشان به باشگاه تزریق خواهد کرد.

بنیان‌گذار ردبرد بر فلسفه‌ای که قرار است اجرا شود تاکید کرد و افزود: «ایده ما روشن است؛ در هر زمینه‌ای که آث میلان وارد می‌شود و از همه مهم‌تر در داخل زمین، ما برای پیروز شدن بازی خواهیم کرد، نه برای نباختن».

به نوبه خود، ماسیمو کالولی تعهد خود را به این چالش جدید ابراز کرد و گفت: «فرصت رهبری آث میلان در این مقطع حیاتی از مسیر فوتبالی‌اش و همچنین در وضعیت فعلی فوتبال ایتالیا، چیزی است که من آن را بسیار جدی و با احساس مسئولیت شدید دنبال می‌کنم. ایده جری این است که فرهنگ پیروزی و کسب نتیجه را هم در داخل و هم در خارج از زمین به آث میلان بازگرداند؛ فرهنگی شایسته میراثی که این باشگاه در جامعه فوتبال اروپا و برای بیش از ۶۰۰ میلیون هوادار خود در سراسر جهان دارد». 

کالوِلی همچنین اشاره کرد که مشتاق همکاری نزدیک با روبن آموریم، سرمربی جدید روسونری و کادر فنی اوست که به گفته این مدیر، در حال حاضر با کادر مدیریتی تیم بزرگسالان هماهنگ شده‌اند و به خوبی کار خود را پیش می‌برند.

کالولی قبل از پیوستن به ردبرد، بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ مدیرعامل ATP (اتحادیه تنیس‌بازان حرفه‌ای) بود. کارنامه مدیریتی او شامل پست‌های مدیریتی بین‌المللی در چندین برند ورزشی مطرح دیگر نیز می‌شود.